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      1. 陜煤榆通丨走進尚為

        2023-06-03

        5月30日,陜煤榆通中高層干部研學班一行21人,在黨委副書記、總經理杜佳偉的帶領下走進尚為。研學班先后走進格力、華為、騰訊等企業進行學習,本次來訪尚為主要以支部共建、文化交流為橋梁,就經營管理、組織建設、人才培育、文化塑造等具體實踐進行深入溝通交流,尚為集團董事長胡興攜部分核心高管參加活動。

         

        夏日炎炎,難擋熱情。下午14時40分,研學班一行人抵達尚為光谷展廳并現場觀摩,觀摩過程中,集團智能健康照明總經理徐彬就尚為發展歷程、三大戰略、制造研發、黨史學習與教育、新型智能健康光領域應用及核心產品相應作了詳細介紹和解答。

         

        黨建交流 取長補短

         

        展廳觀摩結束,一行人落座會議室,觀看了尚為微電影《不忘初心》,15:45,胡興就《黨建引領企業發展促個人成長》摘選部分內容進行分享,結合尚為黨建實踐詳細闡述了組織在目標設定、使命動機、企業生存、競爭策略、團隊精神、決策機制六方面建設核心要點和內在邏輯關系,同時引發個人不同發展階段面對不確定未來深入思考,分享現場感觸良多反應強烈,受現場邀請,原定17:40結束的內容延至18:20中無間斷,最后,胡興就尚為“三好六愛”以及“新五四精神”具體貫徹實踐過程中領悟的思維、方法、經驗進行了基本介紹,引發現場更多的共鳴與共振。

         

        “今天來到尚為是本次學習過程中收獲最大的,感觸最深的,沒想到尚為不講產品而是管理文化;沒想到尚為產業布局如此完善;沒想到民營企業黨建能如此有成果;沒想到尚為不只是關注效益,更像個學校狠抓人才培養;沒想到企業不只是研究商道,而是把社會道德放在首位賦能和引領企業發展?!?/span>

         

        “以往更多地通過制度和流程建設來做管理,沒想到尚為通過黨建將管理融合如此緊密,黨建管理思維展現的強大力量沖擊很大,值得深入學習研究?!?/span>

         

        “尚為的方法論來自早期實踐,依托黨建學習實現了精簡凝練,成功地指引了企業如今的發展,并營造了優秀、濃郁的企業文化,尚為青工培養、社會責任擔當,體現了中國式管理的優秀,打造優秀中國式管理故事,值得所有企業家學習”

         

        自由交流環節異?;馃?,圍繞目標如何設定、如何抓住人心獲得認同、黨建和業務如何充分融合、學習如何系統化、人才培養如何落地等系列問題再次展開碰撞,同時也對尚為意猶未盡的后續課程內容發出邀請,胡興對研學班各級成員的肯定表示感謝,胡興表示,尚為愿意毫無保留的分享,更期待能走進陜煤榆通深入交流學習。


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